全港 18 歲至 65 歲的僱員都必須加入已註冊的強積金計劃並向該計劃供款。強制性供款額基本上按僱員每月收入的 10% 計算，即雇主及僱員各須供款 5%，自僱人士也須按收入的 5% 供款。我們代辦每月薪金計算、MPF 供款申報及 IR56B 僱主報稅表。
根據《僱員補償條例》，僱主必須為僱員購買勞工保險。舊站「開公司後須知」所列強積金、勞工保險、水火盜竊險、團體醫療及人壽、責任保險、汽車保險及要員退休福利，我們可提供服務和收費比較，由專人代辦。
服務包含什麼
- 每月薪金計算（payroll 外包）
- 強積金供款申報
- IR56B 僱主報稅表代辦
- 入職／離職強積金安排提示
- 與會計做帳銜接，薪金入帳一致
開公司後須知：僱主相關保障（原文保留）
香港強積金 (MPF) — 計劃成員達到 65 歲退休年齡便可一次性提取強積金計劃內由強制性供款所累積的累算權益。受託人會委任投資經理，為計劃資產及成員的累算權益作長線投資。
勞工保險 — 根據《香港法例》第二百八十二章「僱員補償條例」，僱主必須為僱員購買勞工保險，以保障僱員因工作受傷導致停工、永久喪失工作能力或死亡之損失。
水火及盜竊險 — 保障辦公室意外包括火災、爆炸、水災、盜竊、颱風及水浸、地震、暴動、惡意破壞及其他意外損壞等。
團體醫療保險 — 為僱員提供住院及門診保障。
團體人壽保險 — 以公司名義投保，若受保員工在受僱期間不幸死亡，家屬可獲按投保額賠償。
責任保險 — 保障營業地方內因意外過失或設施缺陷導致第三者傷亡或財物受損的法律責任。
汽車保險 — 僱主須為私家車或商用車購買三保或全保。
自設公司「要員」退休福利 — 除強積金外，僱主或要員可設自願性退休計劃。
收費表
| 服務 | 說明 |
|---|---|
| 薪金計算及 MPF 申報 | 按僱員人數及發薪次數報價 |
| IR56B／僱主報稅表 | 可與報稅表代辦 $270 一併安排 |
| 勞工保險等比較 | 由專人代辦，提供服務和收費比較 |
*收費只供參考，實際以公司規模、文件完整度及當年政府費用為準。歡迎致電 3687-1127 免費報價。
適合哪類公司
開始聘請員工（包括受薪董事）的香港公司。未請人前可先做帳；一有僱員即須 MPF 及勞工保險。
辦理流程與所需文件
- 收集僱員名單、薪金及入職日
- 設定強積金計劃及供款循環
- 每月計算薪金及供款
- 年度編製 IR56B
- 入帳至會計系統
所需文件：僱傭合約、身份證副本、銀行帳戶、強積金計劃資料、每月出勤／佣金紀錄。
常見問題
自僱人士須按收入的 5% 供款。
如董事收取薪金，一般須按僱員安排強積金。詳情可免費評估。